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摘要:
EAP即企业员工帮助计划,源自西方企业,旨在改善员工心理状况,提高组织绩效,目前已进入我国多个领域.在高校心理卫生工作中引入EAP模式具有一定的可行性,它可以提高高校心理卫生工作的科学性和有效性.
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PM+
高校
心理委员
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心理卫生
健康教育
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团体心理辅导
高校辅导员
优势
运用
中医心理卫生思想中的治未病观
中医
心理卫生
治未病
四气调神
涵德养性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 EAP模式在高校心理卫生工作中的运用
来源期刊 九江学院学报(社会科学版) 学科 哲学
关键词 高校 心理卫生工作 EAP模式
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 心理学
研究方向 页码范围 111-113
页数 3页 分类号 B845
字数 4098字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4580.2005.04.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄国红 九江学院政治与公共管理学院 9 21 2.0 4.0
2 李美秀 九江学院政治与公共管理学院 12 70 4.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校
心理卫生工作
EAP模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
九江学院学报(社会科学版)
季刊
1673-4580
36-1285/C
大16开
江西省九江市前进东路551号
1982
chi
出版文献量(篇)
3249
总下载数(次)
16
总被引数(次)
5357
论文1v1指导