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摘要:
被誉为日本四大经营之圣之一、世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助之名,可谓天下尽知。然而,其门下也有“跳槽”者。那么,他是如何对待“跳槽”员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为,“跳槽”的员工总是希望到更好、更强、更能够发挥自己才能的企业就职,这是有进取心的一种表现,而且这些人往往已经发现公司的某些弊端。为此,
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文献信息
篇名 句“跳槽”者取经挖宝
来源期刊 中外企业文化 学科 教育
关键词 “跳槽” 企业 松下幸之助 员工 公司 经营 总经理 进取心 创始人 弊端
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号 G451.6
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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10296
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12
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