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摘要:
高科技企业是指以研究生产技术或技术含量极高的产品和服务为主要任务,并依靠出售所研究生产出的技术或技术含量极高的产品和服务来创造效益、赖以生存的企业.研发人员是高科技企业核心竞争力的基础,对他们的培训需求进行调查非常重要:一是因为研发人员拥有企业发展所需要的技术创新知识,他们的技术创新知识与企业的其他资源相结合,能够转化为具有市场价值的产品和服务,为企业带来利润与市场价值;二是因为研发人员在企业中是一个知识层次、文化素养等各方面素质都比较高的群体.他们"自主性强"、"成就动机强",在培训需求上有自身的一些特点,只有将调查结果与企业发展战略相结合,才能使"双方"满意.
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高科技企业
激励效果
优化
员工需求
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柔性人力资源管理
基本心理需要
内部动机
技术创新
高科技企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高科技企业研发员工培训需求调查研究
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高科技企业 研发人员 培训需求 调查研究 核心竞争力 培训内容 培训组织形式
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F276.44
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪庆春 重庆大学贸易及其行政学院 8 159 6.0 8.0
2 陈善国 重庆大学贸易及其行政学院 5 20 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高科技企业
研发人员
培训需求
调查研究
核心竞争力
培训内容
培训组织形式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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