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摘要:
利用ISO9000族标准中的"领导作用"原则和"全员参与"原则对质量管理体系要求的人力资源管理模式和方法进行综合分析,并结合现代人力资源开发与管理的理念、质量管理体系对人力资源的要求及持续改进的原则,形成了适合质量管理体系的人力资源管理模式,系统地开发和管理人力资源,为保障质量管理体系的持续有效性、充分性和适宜性奠定基础.
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文献信息
篇名 质量管理体系的人力资源管理
来源期刊 四川省卫生管理干部学院学报 学科 医学
关键词 质量管理体系 人力资源 管理
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 卫生事业管理
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 R197.3
字数 3156字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾琼 2 2 1.0 1.0
2 白云 1 2 1.0 1.0
3 岳星火 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
质量管理体系
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川省卫生管理干部学院学报
季刊
1003-403X
51-1209/R
大16开
四川省成都市下汪家拐街16号
1985
chi
出版文献量(篇)
1773
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0
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