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摘要:
采用抽样调查的方法,对三城市社区卫生服务人力资源配置与素质现状进行了调查,分析发现:部分中心及服务站的人力资源配置需要优化调整;学历与职称层次较低是社区卫生服务机构医务人员的主要特征,部分中心医务人员存在老化现象,提供综合性服务尚有一定的难度;其中预防保健人员的整体素质最差,表现在年龄结构老化、学历层次最低、工作变换率最高等方面.
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文献信息
篇名 社区卫生服务人力资源配置与素质现状评价
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 社区卫生服务 人力资源 配置 素质
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 256-258
页数 3页 分类号 R197.6
字数 4088字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2005.06.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅华 复旦大学公共卫生学院 326 4428 35.0 52.0
2 王克利 48 1039 16.0 31.0
3 严非 复旦大学公共卫生学院 94 1454 23.0 33.0
4 尹文强 潍坊医学院公共卫生与管理学院 186 1529 19.0 27.0
5 冯学山 复旦大学公共卫生学院 102 1087 18.0 28.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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配置
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期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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