考虑声誉的风险投资知识转移激励机制研究

• 作者: 徐晋
• 来源期刊: 华中科技大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 风险投资 知识转移 激励约束 声誉
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: F276.44
• 字数: 2729字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1671-4512.2005.11.034

摘要

在考虑声誉的情形下,探讨了风险投资知识转移激励约束机制的内在机理.建立多期博弈模型,分析表明:在风险投资家与风险企业家之间、风险企业内部成员之间,知识传递者进行知识转移的努力程度与其在知识产出中的分享成正比;知识传递者的声誉、知识产出系数的提高,有利于推动知识转移;而知识转化的成本的增加,则不利于知识的转移.在管理者参与型的知识转移过程中,风险企业家提供的额外奖励可以有效地促进员工之间知识交流的积极性;风险企业内部知识传授者的知识存量与企业价值增长相关系数越大,则其收益分享比例与努力程度也越高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐晋	上海交通大学安泰管理学院	64	1942	24.0	43.0