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摘要:
本文对博士后人员的进站培养和管理进行了探讨,并结合实际及其他博士后科研流动站的经验,提出了应建立对站内博士后人员的考核制度和基本考核办法.
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文献信息
篇名 考核是保证博士后培养质量的有效手段
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 博士后科研流动站 在站博士后人员 考核 管理
年,卷(期) 2005,(z1) 所属期刊栏目 学校工作论坛
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 G644.8
字数 2465字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2005.z1.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田赞梅 华北电力大学人事处 2 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
博士后科研流动站
在站博士后人员
考核
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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85138
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