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摘要:
以燕山大学为例,介绍高校师资队伍建设和博士后工作发展的现状,分析了高校发展师资博士后制度的原因,研究了高校实行师资博士后制度的现实条件和基础,并探讨了未来高校师资博士后人员的培养模式。
内容分析
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文献信息
篇名 高校师资博士后培养模式探析——以燕山大学为例
来源期刊 科技广场 学科 教育
关键词 高校 师资博士后 模式
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 246-248
页数 3页 分类号 G644.8
字数 3553字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.04.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 官英平 65 534 12.0 20.0
2 裴林保 6 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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  • 二级引证文献(4)
研究主题发展历程
节点文献
高校
师资博士后
模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
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26
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