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摘要:
美国国立研究机构是联邦政府依法成立,由联邦政府资助的科研机构。按照所有制和行政管理体制的不同,美国的国立研究机构分为国有国营和国有民营两类。本文通过对美国科研机构体系、两类国立研究机构的管理体制、组织形式、人事制度和改革过程等的研究机构的管理体制、组织形式、人事制度和改革过程等的研究,总结了美国国立研究机构在这些方面值得我国国立研究机构借鉴的特点:1.专业化突出,没有大而全的研究机构,只从事公益性、基础性等民营研究机构不愿意或无力承担的的研究;2.决策机构、执行机构、监督机构和咨询机构多方制衡的自我管理体制;3.民营化、精简化的改革趋势,越来越多的国有国营研究机构实现民营化;4.流动性的人员配置,鼓励研究人员跨部门的流动。
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文献信息
篇名 美国国立科研机构研究与借鉴
来源期刊 辽宁科技参考 学科 社会科学
关键词 美国 国立科研机构 行政管理体制 经费分配 人员分布
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 G327.12
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾海兵 中国人民大学公共管理学院 417 1304 18.0 24.0
2 李慧 中国人民大学公共管理学院 126 452 11.0 16.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
美国
国立科研机构
行政管理体制
经费分配
人员分布
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
辽宁科技参考
月刊
沈阳市沈河区青年大街274号
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