作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
面对队伍老化日显突出,面对市场竞争日显激烈、面对人才作用日显重要……作为一个植根于计划经济土壤的国有企业。究竟应当如何解答诸如怎样留住人才、培育人才和引进人才等难题呢?重煤巨能集团第一建筑安装工程公司独辟蹊径开展“人才问题合理化建议”活动——
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 向职工问“计”
来源期刊 重庆工运 学科 经济
关键词 重煤巨能集团第一建筑安装工程公司 人力资源管理 企业管理 企业形象
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F426.9
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
重煤巨能集团第一建筑安装工程公司
人力资源管理
企业管理
企业形象
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆工运
月刊
重庆市渝中区中山三路157号
出版文献量(篇)
1422
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导