深化人事制度改革促进医院快速发展

• 作者: 丁东 万爱华 吴菁 李翠玲
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 人事制度改革 人才
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 医院人事
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 3385字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2005.07.026

摘要

医院人事制度改革是医院生存和发展的必然需要,函待全面推进.医院的具体做法是:严格引进人才标准,大胆使用人才;加大人才培养力度,依靠人才出效益;优胜劣汰,实行具有激励机制的奖惩制度;积极推行人事代理制度.改革实践表明:解放思想、转变观念,才能逐步形成良好的医院人事制度改革氛围;加强领导,精心组织,分步实施,慎重操作,是搞好人事制度改革的重要环节;全面推行聘用合同制,能为医院发展注入新的活力.