科技人员工作应激的影响因素

• 作者: 方雄 田俊
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 工作应激 影响因素 逐步回归 科技人员
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 121-123,134
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 3139字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8507.2005.02.012

摘要

目的:初步探讨科技人员工作应激的影响因素,为制定预防和减少工作应激的措施提供科学依据.方法:使用工作应激及相关因素调查表对784名不同职业的科技人员进行调整,运用逐步回归对各种因素进行筛选.结果:科技人员高工作应激的首要原因是工作兴趣方面的问题(95.86%),其次是人际关系方面的问题(84.67%),而物理条件方面的问题可以忽略(0.73%).共筛选出12项因素对工作应激产生明显影响,其中生活事件、行为类型、每天工作时数、婚姻状况、教学工作量、性别等6项因素对工作应激具有增强效应,而每周运动时间、学历、社会支持、科研获奖、工作年限、业余爱好等6项因素对工作应激具有减轻效应.结论:科技人员工作应激受到多种因素的影响,应采取综合性措施来减轻科技人员的工作应激,促进身心健康.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田俊	福建医科大学公共卫生学院	74	761	17.0	23.0
2	方雄	福建医科大学公共卫生学院	1	13	1.0	1.0