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摘要:
管理是一种权力,同时也是一种经验和智慧.管理更是一种艺术,它需要的是一种谋略.好的管理者总是坚持"以人为本",激发员工内心深处的干劲和潜能,从而最大限度地实现管理目标.
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文献信息
篇名 图书馆部主任考核指标的设计思路
来源期刊 北京建筑工程学院学报(社科版) 学科 社会科学
关键词 图书馆 绩效管理 绩效评估
年,卷(期) 2005,(z1) 所属期刊栏目 图书馆与档案管理
研究方向 页码范围 85-89
页数 5页 分类号 G251
字数 5621字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆
绩效管理
绩效评估
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京建筑大学学报
季刊
1004-6011
10-1250/TU
16开
北京西城区展览路一号
1985
chi
出版文献量(篇)
1636
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5
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10163
论文1v1指导