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摘要:
每一个企业都面临从人才到管理,从研发到创新,从市场到品牌等许多同样的问题,能否解决这些问题,关键在于企业的领导者或经营者的素质与能力,国有企业改革的最根本问题是解决产权分离,而解决好所有者与经营者分离问题,则是民营企业(绝大多数是家族制企业)发展难以逾越的障碍。特别是随着创业者年华的老去,接班人问题开始成为老板们的“头等大事”和心腹之痛。
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关键词云
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文献信息
篇名 危机:家族制企业——摩托车企业家族式管理制度解析
来源期刊 摩托车趋势 学科 经济
关键词 家族制企业 摩托车企业 家族式管理 经营者 制度 所有者 创业者 素质与能力 分离问题 解析
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-99
页数 4页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
家族制企业
摩托车企业
家族式管理
经营者
制度
所有者
创业者
素质与能力
分离问题
解析
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
摩托车趋势
月刊
1672-7371
11-5153/TH
北京市海淀区阜成路115号7号楼701
出版文献量(篇)
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