应用平衡计分卡，实施全面绩效管理

• 作者: 刘亚伟
• 来源期刊: 公用事业财会
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡计分卡制度 绩效管理 考核模式 激励机制 企业人力资源管理
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 61-64
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

本文分析了传统绩效管理的弊端，指出其产生的根本原因是绩效管理忽视了与企业总体战略规划的结合；提出运用“平衡计分卡”的方法实施全面绩效管理的重要性、可行性，并提供了公司建立和实施“平衡计分卡”的参考步骤。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘亚伟		2	16	1.0	2.0