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摘要:
随着西部大开发战略的成功实践,合理有效地加快西部地区发展步伐,实现东、西部协调发展和西部社会可持续发展这两大战略目标,就不得不研究影响民族地区发展的因素.那么,如何开发民族地区的人力资源就是不可回避的课题.在本世纪的头二十年这个重要战略机遇期,要用创新思维开发民族地区的人力资源,才能从根本上解决制约西部社会发展的"瓶颈".
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文献信息
篇名 民族地区战略机遇期的人力资源开发策略
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 人力资源 重要战略机遇期 民族地区 人力资源开发
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 67-70
页数 4页 分类号 F240
字数 6559字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4458.2005.04.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 燕飞 内蒙古农业大学人文社会科学学院 7 40 3.0 6.0
2 张志新 山东理工大学经济学院 48 307 10.0 16.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
重要战略机遇期
民族地区
人力资源开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
总下载数(次)
15
总被引数(次)
26907
论文1v1指导