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摘要:
国有建筑企业由于其行业自身的特殊性,在日益激烈的建筑市场竞争中,职工队伍结构及职工素质状况决定了企业的生存与发展.市场的竞争归根到底就是掌握新技术的人才和职工培训教育的竞争.要使职工职能与现任或预期的职务相匹配,进而提高职工的工作绩效.就必须提高职工自身素质,也就是要不断地通过培训开发人力资源.这应该是现代企业管理的一个重要内容.
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文献信息
篇名 国有建筑企业的市场竞争与职工素质的提高
来源期刊 铁道工程学报 学科 经济
关键词 建筑企业 市场竞争 职工素质
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 工程经济与管理
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 F272
字数 5586字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-2106.2005.03.005
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作者信息
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1 马仁钊 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
市场竞争
职工素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程学报
月刊
1006-2106
11-3567/U
16开
北京市复兴路69号中国中铁广场
1984
chi
出版文献量(篇)
5282
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8
总被引数(次)
43612
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