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关于非公企业职工维权机制建设的思考
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摘要：
和谐的劳动关系，是构建社会主义和谐社会最重要的内容之一。目前，我国正处在改革不断向纵深发展的新时期，社会转型期必然会引发的各种利益冲突正在显现。特别是非公有制以及混合所有制企业，更多的职工在其中工作，如何处理好劳动者与企业主的关系、实现共谋双赢，成为工会工作崭新的课题。
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文献信息
| 篇名 | 关于非公企业职工维权机制建设的思考 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 非公有制企业 维权机制 劳动关系 职工权益 中国 工会组织 | ||
| 年，卷（期） | 2005,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 25-27 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F279.24 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
非公有制企业
维权机制
劳动关系
职工权益
中国
工会组织
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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