论官员激励中的声誉机制

• 作者: 陆舞鹄 韩俞
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 政府官员 声誉 实施机制
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 专论
• 页码范围: 43-47
• 页数: 5页
• 分类号: F244.32
• 语种: 中文

摘要

本文基于对声誉实施机制的分析,指出重复博弈、可预期的未来利益、畅通的信息传播渠道、有效的排斥行为是声誉制度实施的四大条件.在此基础上,作者讨论了中国当前政府官员声誉激励中存在有效预期缺乏、信息渠道不畅、排斥机制缺失等问题,提出了建构我国政府官员声誉制度的具体措施:(1)确定官员激励中的利益原则:(2)改革官员职务晋升制度;(3)确立信息公开制度;(4)加大对机会主义行为的处罚力度;(5)营造一个歧视机会主义的社会环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩俞	浙江省委党校政治经济学系	2	0	0.0	0.0
2	陆舞鹄	浙江省委党校政治经济学系	1	0	0.0	0.0