分支行经营管理绩效考评技术改进新探

• 作者: 朱子云
• 来源期刊: 杭州金融研修学院学报
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

实施分支行经营管理绩效考核和评价,是有效运用约束机制和激励机制,促进商业银行业务稳定、快速、高效、安全、持久发展的客观需要.近几年来实施的分支行行长经营管理业绩目标考核和评价,有力地促进了全行业务活动的健康发展和经营效益的稳步提高.然而,从现行分支行经营管理绩效考评机制的形式合理性与实践有效性看,却还存在着一些亟待深入探讨解决的至关重要的问题.本文拟就分支行经营管理绩效考评机制从技术角度进行重点考察分析,对分支行经营绩效考核机制的改进优化问题作些深入研讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱子云		24	185	5.0	13.0