关于企业对职工实施罚款的法律思考

• 作者: 谈育明
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业惩戒权 罚款权 中国 职工权益 《劳动法》 法律责任
• 年，卷（期）: ghllyjb_2005,（6）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

目前，有不少企业，在企业规章制度中设定罚款条款并对职工实施罚款处置，从而引发一系列劳动争议。企业能否在规章制度中设定罚款条款，是否拥有对职工具有罚款的权利，对于这些问题目前存在着两种截然不同的看法和观点。持赞同企业对职工罚款的观点认为，罚款权属于企业惩戒权的一部分，企业对自己聘用的员工进行罚款，是特定的经济实体对特定的人员实施的经济处罚。归纳其理由有三个方面：第一、企业可以对职工实施罚款。国务院《企业职工奖惩条例》规定“在给予职工行政性处分的同时，可以给予一次性罚款”。

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