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摘要:
随着我国WTO的加入,啤酒企业竞争逐步走向国际化,企业生存与发展的压力越来越大.作为企业管理者,必须学会用新的视角、新的思维、新的理念和新的观点来审视、应对不断变化的竞争环境,实现企业员工在观念上的创新.在新的竞争环境下,啤酒企业要在不断强化自身建设,提升企业核心竞争能力的同时,重点、及时地树立或转变员工"八大观念",并在观念上实现新的突破.
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脑卒中
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临床疗效
高校培养创新型人才应树立"八个观念"
高校
创新型人才
培养
观念
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 啤酒企业应重点树立或转变“八大”观念
来源期刊 啤酒科技 学科 经济
关键词 啤酒企业 核心竞争能力 竞争环境 企业管理者 企业竞争 企业生存 企业员工 自身建设 WTO 国际化
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F426.82
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨印宝 广州珠江啤酒集团有限公司技术中心 3 12 2.0 3.0
2 马玉红 广州珠江啤酒集团有限公司技术中心 2 4 1.0 2.0
传播情况
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
啤酒企业
核心竞争能力
竞争环境
企业管理者
企业竞争
企业生存
企业员工
自身建设
WTO
国际化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
啤酒科技
月刊
1008-4819
11-3998/TS
北京市海淀区阜成路14号航天科技大厦11
出版文献量(篇)
6726
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