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摘要:
分层设置工作目标,选拔护理组长,建立质量控制体系,制定合理的评价体系和考核目标,客观公正的奖罚激励等措施;调动了护士的积极性,强化了主人翁责任感和参与意识,提高了护士的素质和整体护理质量,病人满意度和经济效益稳步上升.
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文献信息
篇名 护理质量分层目标管理在急诊科的应用
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 急诊科 护理质量 分层目标管理
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 质量管理
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 C931.2
字数 3098字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.06.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈艳 华中科技大学医学院附属荆州医院急诊科 73 435 11.0 16.0
2 李玉肖 华中科技大学医学院附属荆州医院急诊科 31 203 9.0 13.0
3 桂月玲 华中科技大学医学院附属荆州医院急诊科 11 61 4.0 7.0
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急诊科
护理质量
分层目标管理
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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