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摘要:
公安机关人力资源的开发和管理是一项重要的社会管理活动.但从人力资源环境、人力资源的获取、人力资源的开发与管理三方面看,公安机关的人力资源的开发和管理还存在一些问题.公安机关在积极推行行政体制改革的同时,还要从内部的人事着手,变传统的人事管理为人力资源管理,通过引进现代人力资源管理的理念和技术,改善并提高管理的效率与服务的质量,以更好地履行服务公众的职责.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谈公安机关人力资源的开发与管理
来源期刊 <公安学刊>-浙江公安高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 公安机关 人力资源 开发 管理
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 综合版
研究方向 页码范围 95-99
页数 5页 分类号 D631
字数 6748字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3040.2005.03.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庞忠云 4 22 2.0 4.0
2 张爱娜 1 18 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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公安机关
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相关学者/机构
期刊影响力
公安学刊-浙江警察学院学报
双月刊
1674-3040
33-1350/D
杭州市滨江区滨文路555号
chi
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