职位族管理模式的应用

• 作者: 邱国炳
• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 职位族 岗位设置 企业人力资源管理 角色冲突 薪酬激励机制
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

职位族，是指具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。例如企划、行政管理、财务管理、质量管理、服务管理等这类岗位，虽然它们具体工作内容是不同的，但其工作性质却是相同的：即通过利用专业知识来有效支持企业的日常运转，其任职素质要求也是相似的，尽管这些岗位设置在不同的部门内，但是可以跨越部门和职位等级将这些岗位纳入一个族内管理。

作者信息

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1	邱国炳		2	0	0.0	0.0