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基于UML的人力资源管理系统建模研究
基于UML的人力资源管理系统建模研究
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摘要：
介绍了统一建模语言UML(Unified Modeling Language)概念和语言构成要素。并以人力资源管理系统为例，应用功能视图、动态建模机制和静态建模机制对系统功能需求进行了建模研究。
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基于UML的人力资源管理系统建模研究
UML
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统一建模语言(UML)
人力资源管理系统
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文献信息
| 篇名 | 基于UML的人力资源管理系统建模研究 | ||
| 来源期刊 | 电脑知识与技术：学术交流 | 学科 | 工学 |
| 关键词 | UML 人力资源管理系统 建模 | ||
| 年，卷（期） | 2005,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 61-63 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | TP315 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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UML
人力资源管理系统
建模
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期刊影响力
电脑知识与技术：学术版
主办单位：
时代出版传媒股份有限公司
中国计算机函授学院
出版周期：
旬刊
ISSN：
1009-3044
CN：
34-1205/TP
开本：
出版地：
安徽合肥市濉溪路333号
邮发代号：
26-188
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
41621
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