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摘要:
成功的新员工培训能深入到员工的行为和精神层次.新员工培训是群体互动行为的开始,可以提高和改进新员工的理念、知识、技能、态度和行为模式,提高员工的自觉性、积极性、能动性、创造性和企业归属感,使其按照企业的要求和发展目标完成本职工作并不断向前发展.
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情景式
VR 技术
电力企业
员工培训
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 重视电力企业新员工的培训
来源期刊 云南电业 学科
关键词 电力 新员工 培训
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李嘉鹏 中国南方电网公司人事部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力
新员工
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南电业
月刊
1009-6388
53-1164/TK
大16开
昆明市拓东路73号
1995
chi
出版文献量(篇)
1796
总下载数(次)
0
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