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摘要:
目前,我国高职院校大多是从过去的中专学校合并升格而来的,原来的"物本管理"模式在现在的管理者大脑中还根深蒂固,未真正脱胎换骨,已不能完全适应形势的快速发展,因此,本文提出要坚持"人本管理",把握人的心理规律,以关心人、尊重人、激励人的柔性管理为出发点,改进人际关系,激发人的积极性、主观能动性,从而提高劳动效率和管理效率.
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文献信息
篇名 以人为本创新高职院校管理
来源期刊 襄樊职业技术学院学报 学科 教育
关键词 以人为本 高职院校 物本管理 管理创新
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 G47
字数 2424字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-914X.2005.05.009
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期刊影响力
襄阳职业技术学院学报
双月刊
2095-6584
42-1651/Z
大16开
湖北省襄樊市隆中路18号
38-407
2002
chi
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