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以人为本创新高职院校管理
以人为本创新高职院校管理
作者:
白安义
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
以人为本
高职院校
物本管理
管理创新
摘要:
目前,我国高职院校大多是从过去的中专学校合并升格而来的,原来的"物本管理"模式在现在的管理者大脑中还根深蒂固,未真正脱胎换骨,已不能完全适应形势的快速发展,因此,本文提出要坚持"人本管理",把握人的心理规律,以关心人、尊重人、激励人的柔性管理为出发点,改进人际关系,激发人的积极性、主观能动性,从而提高劳动效率和管理效率.
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标杆管理概念
高职院校
学生管理
坚持以人为本引领高职院校学生管理
以人为本管理
高职院校
必然性
策略
以人为本创新高校科研管理理念
高校
科研管理
人本管理
以人为本,推进军队管理体制创新
以人为本
管理体制
创新
内容分析
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引文网络
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文献信息
篇名
以人为本创新高职院校管理
来源期刊
襄樊职业技术学院学报
学科
教育
关键词
以人为本
高职院校
物本管理
管理创新
年,卷(期)
2005,(5)
所属期刊栏目
经济与管理
研究方向
页码范围
25-26
页数
2页
分类号
G47
字数
2424字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-914X.2005.05.009
五维指标
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以人为本
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物本管理
管理创新
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
襄阳职业技术学院学报
主办单位:
襄阳职业技术学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2095-6584
CN:
42-1651/Z
开本:
大16开
出版地:
湖北省襄樊市隆中路18号
邮发代号:
38-407
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
14
总被引数(次)
8930
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