高校图书馆流通出纳岗位人力资源配置研究

• 作者: 张晓阳
• 来源期刊: 图书情报工作
• 学科: 社会科学
• 关键词: 时间研究 工作测量 流通管理 人力资源配置
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 108-111
• 页数: 4页
• 分类号: G251.2
• 字数: 4713字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0252-3116.2005.03.029

摘要

运用服务管理中的时间研究方法,测定高校图书馆流通出纳岗位标准工作量;在统计分析大型馆和小型馆图书流通规律的基础上,对各自的出纳岗位进行重新设计,发现能够节约二分之一的人力物力资源.对于图书出纳台的设置,应根据具体情况而定,当借还量均接近标准工作量时,实行借、还台单独操作;当工作量超出标准工作量不多时,可加设机动台进行既借又还的操作;当借还量远低于标准工作量时,可将借还工作合二为一,保证出纳台正常工作,提高工作效率.