人力资本投资的制度保障

• 作者: 沈冠辰 沈诗杰
• 来源期刊: 长春理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 投资 制度保障 沉淀成本
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 55-58
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 5570字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1068.2005.04.018

摘要

由于人力资本市场不完全,使人力投资很容易发生沉淀成本,不仅造成个人价值损失,而且还容易造成家庭财务困境,因而不能仅仅依靠市场制度实现人力资本投资最优化.更为重要的是,需要采取非市场制度,其根本目的在于补偿人力资本投资成本,避免出现沉淀成本.只有这样,才能制定相应的制度安排,保障投资成本回收,进而促进人力资本再生产过程顺畅,这是进行人力资本投资制度保障最根本的出发点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈冠辰	长春理工大学文法学院	16	20	3.0	4.0
2	沈诗杰	吉林大学学报编辑部	14	50	5.0	6.0