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摘要:
文化具有地域性和特色性,是影响、推动社会与企业发展的重要因素.人们常常感到外国的或者外地的经验很好,但却不容易学,即便学到手也无法在实际中应用,便是这个道理.改革开放初期,我国也曾聘请外国知名企业家到我国管理国有企业,有的企业甚至完全采用了西方大企业的成功管理模式,但最终却没有成功,究其原因,是文化的差异使然.
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篇名 文化背景与企业发展
来源期刊 中国电业 学科
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年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 管理者说
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
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8029
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2
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