家族企业发展与人力资源管理

• 作者: 彭玲
• 来源期刊: 嘉应学院学报(哲学社会科学)
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 经济理论与实践
• 页码范围: 32-35
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4885字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-642X.2005.02.008

摘要

从中国家族企业发展特征来看,家族企业面临着人力资源发展瓶颈,主要表现为培养继承人挑战、引进职业经理人以及建立人才激励约束机制的挑战.为此,家族企业需要进行人力资源治理结构的变迁,以推动家族企业的快速成长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭玲	嘉应学院财经系	18	43	4.0	5.0