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摘要:
当今时代是知识经济时代,在这个时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,强调以人为本,引入竞争机制、激励机制的管理新模式.
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文献信息
篇名 当今时代的图书馆人力资源管理创新
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 社会科学
关键词 图书馆 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2005,(14) 所属期刊栏目 图书档案管理
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号 G250
字数 3523字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2005.14.062
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作者信息
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1 刘文英 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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管理创新
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期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
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