护士长激励需要的调查与分析

• 作者: 张安琴 彭文涛 李继平
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 护士长 激励需要 激励
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 22-25
• 页数: 4页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2780字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.03.010

摘要

目的了解护士长的激励需要情况,为在护士长管理中有效应用激励机制提供参考依据.方法采用整群抽样的方法对某综合医院的40名护士长进行问卷调查.结果护士长的内在性需要(自我实现和自治)满足程度低,均分0.91;外在性需要(荣誉、安全和社交)满足程度高,均分0.60;内在性需要重要性高于外在性需要.两组需要评分差异具有统计学意义(P<0.05).结论应在正确认识、综合分析护士长激励需要的基础上实施内在激励为主、外在激励为辅的护士长管理方式,因人而异,按需激励,从而有的放矢地充分调动护士长的工作积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李继平	四川大学华西临床医学院护理系	204	2677	29.0	43.0
2	彭文涛	四川大学华西临床医学院护理系	26	192	9.0	12.0
3	张安琴	四川大学华西临床医学院护理系	1	10	1.0	1.0