对传统人事管理的挑战--论师范类高校人力资源管理

• 作者: 李灿美 王莹章
• 来源期刊: 承德民族师专学报
• 学科: 教育
• 关键词: 人事管理 师范类高校 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 政治·经济·管理
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: G46
• 字数: 5372字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-3763.2005.03.018

摘要

师范类高校在传统的人事管理下,存在着社会形象相时较差,学术气氛较淡薄,待遇偏低,人才流失严重等现状;高校科学的人力资源管理应着重建立、完善人员进入退出机制、激励约束机制、培训发展机制、构建学习型学校组织、以人为本等,实现管理现代化,为师范类高校持续、健康地发展做出应有的贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王莹章	徐州师范大学国测系	8	8	2.0	2.0
2	李灿美	徐州师范大学国测系	1	2	1.0	1.0