“柔性管理”调动女工积极性——哈尔滨太平国际机场旅客服务部女工工作纪实

• 作者: 刘智
• 来源期刊: 民航政工
• 学科: 经济
• 关键词: 女工工作 旅客服务 国际机场 柔性管理 哈尔滨 极性 纪实 女职工 平均年龄 以人为本
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 分类号: F832.33

摘要

哈尔滨太平国际机场旅客服务部现有60名女职工，平均年龄26岁，占职工总数的54％。面对这样一个女工居多的集体，旅客服务部各级组织“以人为本”，运用“柔性管理”，最大限度地调动了女职工的积极性和主动性，出色地完成了各项运输服务保障任务。2002年和2003年连续两年被评为集团公司先进女工集体。