宝洁HR：大学生应该把自己当做一个公司来经营

• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生 人力资源管理制度 经营 HR 中国人民大学 人力资源经理 应届毕业生 大学毕业生 就业环境 有限公司 宝洁公司 高级经理 北京市 副总监
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 分类号: G641

摘要

近日,在中国人民大学举办的"变革中的就业环境"论坛上,宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理郑云端透露:在过去的15年,宝洁公司已经招聘了1000名应届毕业生,这些人中已经产生了1位总监、18位副总监,150位高级经理.郑云端说,宝洁通过三个主要的人力资源管理制度来引进和培养大学毕业生.