李卫红：不断深化中小学人事制度改革 建立充满生机和活力的人事制度

• 来源期刊: 基础教育改革动态
• 学科: 教育
• 关键词: 李卫红 中小学 人事制度 职务评聘 学校管理 素质教育
• 年，卷（期）: 2005,（20）
• 页码范围: 2
• 页数: 1页
• 分类号: G472.3

摘要

9月16日，吉林省四平市在中小学教师职务评聘中成功试行的“评聘结合”模式成为众人关注的焦点，人事部、教育部联合召开现场座谈会，积极评价这种中小学人事评聘改革新模式，并向各地进行推介。教育部人事司司长李卫红出席现场座谈会并讲话指出，加快中小学人事制度改革是当前国家推进事业单位改革的迫切要求。扎扎实实地推进中小学人事制度改革，直接关系到广大中小学教师的切身利益，进而关系到千千万万个家庭孩子的教育问题，社会牵动面非常大。同时，加快中小学人事制度改革是全面推进素质教育的迫切要求，只有不断深化中小学人事制度改革，建立充满生机和活力的人事制度，才能不断吸引优秀教师从教，激励教师不断进取，为全面实施素质教育提供坚实有力的人才保证。