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摘要:
2003年,我市以全面推行校长负责制、教师聘任制和结构工资制为核心,以核编、定岗、竞聘、分流为主要途径,以转换用人机制,合理配置和有效利用教育人力资源,充分调动广大教职工的积极性和创造性,全面提高教育质量和办学效益为目的,大胆进行了本市教育系统的人事制度改革。
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文献信息
篇名 全面深化教育人事制度改革 大力提高中小学校办学效益
来源期刊 基础教育改革动态 学科 教育
关键词 办学效益 教育人事制度 校长负责制 教师聘任制 结构工资制 中小学 湖南 吉首市
年,卷(期) 2005,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-26
页数 5页 分类号 G472.3
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研究主题发展历程
节点文献
办学效益
教育人事制度
校长负责制
教师聘任制
结构工资制
中小学
湖南
吉首市
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
基础教育改革动态
半月刊
北京大兴国家高级教育行政学院教育管理杂志
出版文献量(篇)
5528
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