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摘要:
效绩管理是企业管理的重要组成部分。效绩考核是评价一任领导政绩的主要依据之一。效绩管理的导向,考核的内容,考核的力度,直接决定了企业要走一条什么样的发展道路,追求的是一种什么样的企业价值,一定程度上决定了一个阶段的发展成果。经过六年的独立发展,邮政企业具备了初步的发展基础,企业管理正朝着更加精细化,更加市场化的方向迈进。效绩管理也应着眼邮政新的发展目标,
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文献信息
篇名 以提升运行质量为目标 不断强化企业效绩管理
来源期刊 山东企业管理 学科 经济
关键词 效绩管理 企业管理 运行质量 效绩考核 邮政企业 组成部分 领导政绩 企业价值 发展基础 精细化
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F270.7
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研究主题发展历程
节点文献
效绩管理
企业管理
运行质量
效绩考核
邮政企业
组成部分
领导政绩
企业价值
发展基础
精细化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
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