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摘要:
在经理人市场机制和法规建设尚未健全的情况下,在高位置和高收入的光环背后,社会经济转型与经济高速发展带来的超强竞争,使经理人面临超强的职场压力,身体、心理、本能欲望、品德等处于弱性状态,出现压力屈服、能力失色、品德非正常等不良的表现,已经严重影响到组织的发展和经理人自身的职业发展.因此,构建和谐的经理人职业环境,预防和控制经理人职场压力就成为当务之急.
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文献信息
篇名 应构建和谐的经理人职业环境
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 职业环境 经理人 和谐 经济高速发展 社会经济转型 职场压力 法规建设 市场机制 超强竞争 本能欲望 职业发展 高收入 高位置 品德
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔业勤 11 32 3.0 5.0
2 李丽 7 2 1.0 1.0
3 张议元 7 0 0.0 0.0
传播情况
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职业环境
经理人
和谐
经济高速发展
社会经济转型
职场压力
法规建设
市场机制
超强竞争
本能欲望
职业发展
高收入
高位置
品德
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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