人力资源管理是现代企业发展的核心力量

• 作者: 赵玉伟
• 来源期刊: 中国科技成果
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2005,（16）
• 所属期刊栏目: 创新论坛
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3826字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3772/j.issn.1009-5659.2005.16.007

摘要

随着现代社会发展的企业人力资源管理已经成为核心推动力量,并管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分.人力资源管理实际上是企业的发展动力管理,其核心的管理行为包括人力资源的获取、激励、组织与发展四个部分,这四个部分构成一个有机的整体,缺一不可.这四个部分的循环往复使企业的人力资源管理和企业管理不断得到升华,进而增强了企业的核心竞争力和企业的盈利能力.