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摘要:
宝钢集团一钢公司规定:职工通过非全日制普通学校学习并取得证书.岗位专业对口的,根据学历高低,每月将获得100元至500元不等的岗位津贴。公司决定将这笔开支列入工资总成本,并使之成为一项长效措施。公司领导表示:资金再紧张.职工的教育经费一定要确保。
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 把企业办成大学校
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业 职工 公司领导 总成本 开支 工资 资金 教育经费 非全日制 专业
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-110
页数 1页 分类号 F270
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企业
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