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摘要:
在联想,企业文化培训被称之为“入模子”;在平安保险,以“员工同化管理”体现;在南方李锦记,高层则以“麻辣火锅”来比喻……这样的文化案例,价值观的管理多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋漓尽致。
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文献信息
篇名 核心价值观管理
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 价值观管理 企业文化培训 企业文化模式 平安保险 李锦记
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
价值观管理
企业文化培训
企业文化模式
平安保险
李锦记
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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