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摘要:
公司治理是通过各种激励约束机制使公司管理者行为能满足股东的利益最大化要求,如果低劣经营业绩的高级管理者能被及时更换,则说明公司治理机制有效,因此,通过检验经营业绩和后续高管变更之间的关系是评价公司治理机制的方法之一.本文综述有关高级管理者变更与经营业绩关系的研究成果,发现董事会特征、管理者持股、大股东和外部接管竞争是影响公司高级管理者变更的重要机制.在此基础之上,为完善我国公司治理机制提出了具体建议.
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文献信息
篇名 影响公司高级管理者变更的公司治理机制分析
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 高级管理者 变更 公司治理
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 217-218,221
页数 3页 分类号 F272.91
字数 4491字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 胡帮胜 安徽财经大学会计学院 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高级管理者
变更
公司治理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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