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摘要:
在《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(以下简称《劳动合同法(草案)》)的起草、审议过程中,对于是否将教师纳入《劳动合同法(草案)》的调整范围存在争议。目前主流观点是将“不属于公务员和参照或者依照公务员制度进行管理的人员”纳入《劳动合同法》的调整范围,其中法定代表人或者主要负责人除外。与《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)相比,《劳动合同法(草案)》在调整范围方面试图有所突破。
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文献信息
篇名 教师劳动权益保护不应缺位
来源期刊 中国教工 学科 政治法律
关键词 劳动权益保护 《中华人民共和国劳动法》 《劳动合同法》 教师 公务员制度 缺位 调整范围 主要负责人 法定代表人
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘明辉 中华女子学院法律系 39 106 7.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动权益保护
《中华人民共和国劳动法》
《劳动合同法》
教师
公务员制度
缺位
调整范围
主要负责人
法定代表人
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
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10878
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