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摘要:
一个企业的“人才观”直接反映对待人才的态度,直接影响着企业人力资源的状况;同时也牵制着企业的纵深发展,故企业确立正确的“人才观”也就成了改善人力资源管理的“突破口”。我们体会,成长型企业的经营之本就是造就人。
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现代企业人力资源管理
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文献信息
篇名 成长型建筑企业怎样进行成功的人力资源管理
来源期刊 山东建设 学科 经济
关键词 人力资源管理 成长型企业 建筑企业 成功 企业人力资源 人才观 深发展 造就 经营
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
成长型企业
建筑企业
成功
企业人力资源
人才观
深发展
造就
经营
研究起点
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期刊影响力
山东建设
半月刊
济南市经六路245号
出版文献量(篇)
2598
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