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摘要:
文章运用企业人才战略理论,剖析了作为国有特大型企业的中国建筑第X工程局(简称中建X局)目前在人才战略方面的现状,提出了企业在这方面的问题,并就如何实施企业人才战略,解决企业人才问题,增强企业发展动力,进行了再制定研究.
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实施
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格力
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施工现场
高新区
负责人
中建七局建装公司公推直选项目党支部委员、书记
党支部
选项
领导班子
党组织
项目部
富士康
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中建X局人才战略的再制定研究
来源期刊 大众科技 学科 社会科学
关键词 人才战略 资源规划 人才培训 职业发展规划
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 279-280
页数 2页 分类号 C961
字数 3068字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.152
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范明苔 北京交通大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才战略
资源规划
人才培训
职业发展规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
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