人力资源管理 员工难缠还是我们道行太浅——企业变革时的人力资源管理

• 作者: 王香玲 闫波
• 来源期刊: 企业与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业变革 员工 人力资源部 管理要素 绩效管理 企业文化 企业管理 “事” 部门
• 年，卷（期）: qyyscsby_2005,（12）
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

企业以前叫人事科的部门，现在很多已改称为人力资源部，这并不只是在称呼上发生了变化，而是在原来的基础上增加了规划、开发、激励、战略等管理要素，它认为人不仅仅是“事”，更是“资源”。它涉及很多问题：从企业文化到绩效管理到薪资福利再到招聘选拔，无一不是人力资源管理的范畴，因此它虽然只是企业管理的某一方面，但它的确是一个很大的课题。