边缘人缘于心理合同被撕毁

• 作者: 陈晓萍
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 合同 心理 人缘 人力资源政策 “边缘人” 管理人员 员工 边缘化 公司
• 年，卷（期）: glr_2005,（11）
• 页码范围: 84
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

虽然上文中将即将退休、不求上进、升迁无望和能力无法胜任的员工统称为“边缘人”，从案例的具体内容来看，我觉得将员工“边缘化”的原因并不是这些员工本身，相反，恰恰是公司的人力资源政策以及管理人员的具体做法。